中藥資源管理人才培養模式的創建及推廣
2017年度“亞寶杯”中華中醫藥學會政策研究獎獲獎項目
為推進中藥資源保護和可持續利用，國家中醫藥管理局自2011年起在全國范圍內開展中藥資源普查試點工作，取得了諸多成果。普查是一項系統工程，需要資源學、管理學、植物學等多學科人才，復合型人才缺乏是組織開展全國中藥資源普查面臨的主要困難，人才隊伍建設直接影響著普查的質量及中藥資源學科的發展。
為保證普查工作順利進行，在名貴中藥資源可持續利用能力建設項目（2060302）支持下，本項目積極探索符合中藥資源學科特點和普查需求的人才培養模式，創新性提出“兩個方面”、“五個結合”的培養模式，即：課程統籌“中藥資源專業”和“行政業務管理”兩個方面；注重傳統與現代相結合、理論和實踐相結合、管理和研究相結合、基礎課程和前沿講座相結合、學位需求和崗位要求相結合的“五個結合”原則。面向全國舉辦中藥資源管理人才研修班。由省級中醫藥主管部門，在區域內選拔推薦具有豐富工作經驗，從事中藥資源普查相關工作的高層次人才1-2名。匯聚院士、行業主管部門領導，國務院政府津貼獲得者、國家級科技獎獲得者等頂尖專家學者，組建名師團隊授課；改革教學方式，發揮教與學兩方面的積極性，實現教學相長、學學相長；共培養了來自全國31個省（區、市）的48名學員。
通過推廣實踐，研修班培養出一支精誠團結的中藥資源隊伍，促進了中藥資源普查成果的承接與轉化。學員主持研究項目62項，受資助經費1546.1萬元，第一作者或通訊作者發表文章57篇，主編或參編專著19部，擔任社會團體職務39人次，獲獎23人次，獲得專利2項。培養模式被多家單位運用。培養成果運用到生產實踐，提高農民收入，助力“精準扶貧”。
該項目深受各有關單位及學員好評，認為師資力量雄厚，課程體系完備，教學方式先進，組織管理嚴格，行業特色顯著，培養成效顯著，示范作用明顯。中國中醫藥報進行了專版報道。
王國強局長強調該項目是第一次提出中藥資源領域管理人才的培養，為全國中藥資源普查儲備技術骨干、管理人才，具有重要的現實意義和長遠的戰略意義。成果納入國家中醫管理局《中醫藥人才發展“十三五”規劃》“加快中藥材種植栽培、質量檢測、品種鑒定、資源普查、產業經營等相關人才的培養，實現中藥材生產的產前、產中、產后各環節人才培養的全覆蓋。”
王志勇副局長出席結業式
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